Nossa área de Branding A área de Branding é responsável pela criação e gestão dos elementos fundamentais de branding (portfolio de marcas, paleta de cores, estilo fotográfico, tipografia, lustração, iconografia, vídeo, motion graphics ). Cria e garante a consistência da identidade visual e de marca para o público interno e externo em todos os canais e pontos de contato em todas as segmentações do Banco garantindo os resultados esperados de cada time e squad . Além disso, cria e faz a gestão de design de todos os materiais físicos, como anuários, catálogos, cartões, welcomekits e tag de pedágio. Suas atividades como CSixer • Solucionar problemas de design do começo ao fim: traduzindo insights de pesquisa em ideias que formam novos produtos ou evoluir soluções existentes; • Atuar de maneira colaborativa dentro de um time multidisciplinar (Marketing, Branding, Social, Performance, UX, PMs, Negócios, Desenvolvedores e Pesquisadores); • Entender os objetivos de negócio e KPIs que irão nortear a criação e o conceito; • Analisar e usar essas métricas de forma estratégica; • Dar e solicitar feedback de outros designers, a fim de aumentar continuamente a nossa qualidade como time; • Disseminar a cultura do design e do banco dentro e fora do time. Requisitos e experiência • Graduação completa em Design Gráfico, Digital de Interfaces, Desenho Industrial, Publicidade, Marketing, Administração ou áreas correlatas; • Senso estético apurado para se comunicar com todos os públicos e ter no mínimos 2 anos de experiência com design ou direção de arte; • Experiência com Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects e outras ferramentas de design; • Conhecimento de métodos ágeis (Design Thinking, Lean, Scrum, Design Sprint); • Noções básicas sobre HTML e CSS (Saber o que é possível ou não fazer); • Conhecimentos sobre campanhas digitais de mídia e performance (KPIs, métricas, formatos e peças de mídia); • Conhecimento sobre identidade visual e branding; • Conhecimento sobre wireframes, design de interface para sites, LPs e blogs; • Conhecimento sobre design systems e criação de style guides componentizáveis e escaláveis; • Pensar sempre na experiência do usuário; • Saber analisar criticamente o próprio trabalho; • Será um diferencial se você tiver experiência com Figma. Nossos benefícios • Vale-Refeição - Disponível no cartão Ticket; • Vale-Alimentação - Disponível no cartão Ticket; • Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes; • Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e baba; • Seguro de Vida; • Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas; • Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares; • Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade; • Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório; • Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers; • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e da licença-maternidade; • Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório; • Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros; • Espaço de conveniência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. Diversidade e Inclusão Acreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética". Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas. Além de impactar diretamente no engajamento das pessoas profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio. Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência. Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão. Resultado disso foram alguns prêmios que ganhamos: em junho de 2022, fomos eleitos uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalhar segundo levantamento inédito da Human Rights Campaign Foundation (HRC) em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Além disso, fomos destaque na pesquisa Diversidade e Inclusão, divulgada pelo Instituto Ethos. Para saber mais sobre os nossos programas e inciativas de Diversidade acesse a nossa página da Glassdoor.
Se puder, cite que encontrou no VagasUX ☂️
