VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Sobre o Jusbrasil Nosso propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos. Deseja saber mais sobre nós? Não deixe de ler este artigo. Por que essa vaga é afirmativa para diversidade? Queremos ter mais pessoas de grupos sub representados em nosso time e acreditamos que isso pode ser feito através da criação de oportunidades e ações intencionais. Essa ação contribuirá para o fortalecimento de nossa cultura e para a criação de um ambiente plural e inclusivo. Para esta posição nosso processo não teve nenhuma mudança nas fases ou avaliação. Sobre a área: O time de Creative é especialista, como o nome já diz, em tudo que diz respeito à criação de conteúdos, campanhas e peças para atender tanto o nosso público interno quanto o público externo. Ela conta com visual designers, pessoas ilustradoras, pessoas criadoras de vídeo, copywriters, enfim, tudo aquilo que uma área criativa precisa para colocar em prática as suas ideias. Pensar fora da caixa é uma das coisas que a gente mais gosta de fazer, sempre que é possível, claro! No time, você trabalhará junto a frente de Content Design e poderá vivenciar e aprender com a prática, junto a outros profissionais da área. Somos pessoas que priorizam o fazer acima do parecer e que têm paixão em usar tecnologia para resolver problemas de nossos clientes. O que você irá fazer: • Peças gráficas de comunicação interna; • Roteiros para apresentações de slides; • Eventos e brindes; • Manuais e relatórios; • E-mails e comunicados institucionais; • Artigos para blog. O que buscamos: • Alinhamento à cultura do Jusbrasil; • Vontade de aprender e fazer acontecer; • Capacidade de escrita criativa e dentro dos padrões gramaticais; • Boa organização; • Criatividade; • Boa comunicação e fácil relacionamento interpessoal. Diferenciais: • Conhecimentos em copywriting e storytelling; • Habilidade com formatos variados (ex: títulos, roteiros, CTAs, etc) Benefícios Aqui no Jusbrasil a nossa maior prioridade são as pessoas. Por isso oferecemos/disponibilizamos diversas possibilidades para que nossas pessoas colaboradoras possam cuidar da sua saúde física, mental e possam trabalhar de onde quiserem, afinal, somos remote first, ou seja, temos o trabalho remoto como algo natural da nossa cultura, além da comunicação assíncrona, que irá permitir você trabalhar com maior foco e concentração, além de flexibilidade em relação ao horário de trabalho. Demais né?! Por fim, conheça alguns dos nossos benefícios: • Plano de saúde e odontológico (sem custo para você!); • Gympass; • Zenklub (com 4 sessões/mês gratuitas!); • Cartão de benefícios flexíveis; • Auxílio Creche; • Licença Maternidade (mínimo 6 meses); • Licença Paternidade (mínimo 30 dias); • Seguro de vida, etc. Diversidade, Equidade e Inclusão no JusbrasilSomos uma empresa que se preocupa em oferecer oportunidades iguais de crescimento a todos os nossos colaboradores, e que busca cada vez mais aumentar internamente a presença de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e PCDs. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências são essenciais para um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e de alto impacto na sociedade, e temos orgulho em dizer que o Jusbrasil toma iniciativas internas e externas de fomento à Diversidade & Inclusão. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las, é só optar por não responder. Essas informações são de caráter confidencial, não impactarão no seu desempenho no processo seletivo, e nos ajudarão a criar um ambiente cada vez mais inclusivo, sendo utilizadas somente para essa finalidade.
Se puder, cite que encontrou no VagasUX ☂️
